Verhaal triagist vrouw kijktrechts klein

Ben jij HAP genoeg?

Elke oproep een nieuw verhaal! Als ervaren triagist weet je al hoe belangrijk jouw beslissingen zijn in de spoedzorg. Bij ons krijg je de kans om verder te groeien in het team van huisartsenspoedpost West-Brabant waar jouw kennis op waarde wordt geschat. En je krijgt alle kans om te blijven leren en ontwikkelen. 

4 redenen om voor HAP te kiezen

  • Impact maken in acute situaties waar snelle beslissingen nodig zijn.
  • Het samen doen. Je gaat werken in een hecht team.
  • Flexibele werktijden van 8 tot 24 uur per week.
  • Een salaris van max. € 4.049 bruto per maand (bij een 38-urige werkweek), eneen gemiddelde onregelmatigheidstoeslag van 42% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Verhaal-triagist-vrouw1

Voordelen als ervaren triagist

Jouw ervaring met spoedzorg maakt dat je snel en effectief kunt werken. Je bent gewend om onder druk te beslissen, wat essentieel is voor onze hectische diensten. Daarnaast heb je al uitgebreide kennis van triage, wat je een voorsprong geeft in dit werk. De mogelijkheid om mentor te zijn voor minder ervaren collega's spreekt jou misschien wel aan?

Wij helpen je in deze situaties

Wij bieden uitgebreide trainingen en workshops om je vaardigheden verder te verbeteren en je kennis up-to-date te houden. Onze moderne ICT-tools en triagesystemen helpen je om snel en effectief te handelen in spoedsituaties. We zorgen voor een gezond rooster dat aansluit op jouw persoonlijke voorkeuren, en er zijn mogelijkheden voor specialisatie en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

lees de verhalen van onze triagisten

Een baan als triagist in 5 stappen!

Nr.1 rood

Solliciteren
Binnen vijf werkdagen laten we je weten of we je uitnodigen voor een meekijkavond.

Nr.2 rood

Meekijkavond
Je gaat het werk ervaren! En hoe kun je dat nou beter doen door mee te luisteren met je nieuwe collega’s?  

Nr.3 rood

Geschiktheidstest
Ben jij een rustmaker in hectische situaties? Een daadkrachtige zorgverlener? Dit ontdek je in onze geschiktheidstest.

Nr.4 rood

Sollicitatiegesprek
Je leidinggevende kijkt ernaar uit om je te ontmoeten. We bespreken je werkervaring en opleiding, en luisteren naar jouw verhaal.

Nr.5 rood

Warm welkom
Is er een wederzijdse ja? Dan ontvang je een aanbod van ons. We geven je een warm welkom bij de introductiebijeenkomst!